충북도교육청이

건강한 직장 문화 만들기에 나섭니다.

도교육청에 따르면

지난해 전문기관의 조직진단을 받은 결과

원활하지 못한 소통과

비효율적 대변 보고, 느린 의사 결정,

불필요한 회의 개최 등이

조직의 약점으로 확인됐습니다.

도교육청은 이를 바탕으로

효율적인 조직문화 개선 추진 계획을 마련하기 위해

직원 의견수렴을 진행하고 있으며,

향후 구체적인 계획을 확정 지을 방침입니다.